在单位食堂吃晚饭时猝死,能否认定为工伤?

猝死若与工作相关且符合规定，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，应认定工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障。
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猝死能否认工伤需具体情况。操作：1. 确认猝死时间与工作是否相关，如在工作时间前后且在工作场所；2. 收集证据，如监控、同事证言等；3. 向社保行政部门提交工伤认定申请，并等待结果；4. 若认定非工伤或不满结果，可咨询律师考虑诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或诉讼。若符合工伤条件，应向社保行政部门申请工伤认定；若对认定结果有异议，可通过法律途径诉讼解决。