被管理人员抓住要罚我300，这合法吗？
宁海法律咨询
2025-03-16
不合法，罚款需有法定依据且金额需合理。《行政处罚法》规定罚款需依法，不合理罚款可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若罚款不合理，应先与管理人员沟通，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼。
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不合法。处理方式：1.与管理人员沟通，了解罚款依据；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供罚款不合理的证据；3.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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