律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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想了解，签了贷款合同但我又不想贷了需要支付违约金吗?
签了贷款合同但不想贷了，通常需要与贷款机构协商处理。如果单方面取消贷款，可能需要支付违约金。 1. 如果合同中明确约定了提前解除合同需支付违约金，则你可能需按合同履行该义务。 2. 如果你尚未实际提款，仅签署了贷款合同，且银行未产生实际损失，可尝试与银行协商免除违约金。 3. 如果银行存在违约行为，如未如实告知贷款条款或存在误导，你可能有权主张合同无效或不承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国民法典》第五
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08/14
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高中生传播不雅照片犯法吗
高中生传播不雅照片可能犯法，侵犯隐私权和肖像权。依据《民法典》规定，隐私权和肖像权受法律保护，不得非法侵扰、公开。若不及时处理，可能导致受害者名誉受损、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 传播不雅照片的常见处理是删除并道歉，或赔偿损失。选择处理方式需根据侵权程度、受害者要求及法律规定，轻微者可协商道歉，严重者需承担法律责任并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/14
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国有企业对员工的处罚有哪几种
国有企业对员工的处罚方式多样，依据违纪情形而定。如《企业职工奖惩条例》等规定，违纪可能面临警告、罚款等处罚，严重违规者甚至可能被开除。未及时处罚可能导致企业秩序混乱，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国有企业处罚员工常见方式有警告、罚款、降职、开除等。具体选择需依据《劳动合同法》及企业规定，视违纪情节轻重而定。轻微违纪给予警告，严重违纪则考虑开除等更严厉措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/14
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职工董事如何撤销
撤销公司执行董事需携带相关材料向工商局申请。依据《公司法》，执行董事由公司章程规定，若撤销需按法定程序进行，否则可能面临法律风险，如被追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤销执行董事常见的处理方式包括提交申请书、授权委托书等材料至工商局。法律上，应首先查阅公司章程，明确撤销程序，再准备相应材料提交申请，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤销执
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08/14
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验资证明怎么开
验资证明需由会计师事务所根据注册资本实缴情况开具。分析：验资证明是证明企业注册资本实际到位情况的法律文件，通常由具有资质的会计师事务所根据企业提供的银行进账单、验资账户明细账等材料，审核确认注册资本已实际缴纳后出具。验资证明在企业设立、增资、股权变更等涉及注册资本变动的场景中具有重要意义。提醒：若企业在申请验资证明时遭遇拒绝，或验资证明被相关部门质疑其真实性，可能表明存在严重问题，应及时寻求专业法律顾问的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/13
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高空作业12年经验，单位没申报怎么办？
单位未申报高空作业工龄，您可自行申请。依据《工伤保险条例》，您有权向区县劳动局申请工伤认定，时限为一年，逾期需诉诸法院，否则可能影响您的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，您可选择向劳动局申请工伤认定或起诉单位。若未超一年时限，建议首选向劳动局申请；若已超过，则需通过法律途径起诉单位以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/13
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公司调岗降职怎么赔偿
公司调岗降职若无赔偿导致辞职，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，调岗降薪若引发员工离职，公司应依法赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗降职应赔偿。操作方式：1. 与公司协商，要求合理经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/13
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病历在医院会被封存多长时间？
病历保存时间依类型而定，住院病历至少30年，门诊病历至少15年。根据《医疗机构管理条例》，病历需按规定保存，否则可能影响患者后续就医及法律维权。未及时封存或保存不当，可能导致病历丢失或损坏，进而影响医疗纠纷处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病历保存方式需根据病历类型选择，住院病历长期保存，门诊病历定期整理。选择时需考虑病历的重要性及法律要求，确保病历的完整性和可追溯性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/13
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民初案号怎么查询案件
民初案号查询可通过检察院网站或法院查询。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，案号是法院立案后的唯一标识，未及时查询可能影响案件进展的及时了解，进而影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民初案号可多渠道查询。操作如下：1. 网上查询：访问当地检察院网站，利用案件编号查询；2. 法院查询：携带身份证前往法院，或联系代理人及承办法官了解案件情况。若案件未判决，则可能无法查询到详细信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/13
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工资私人转账可以劳动仲裁吗，想了解哪些证据可以证明私人转账是工资？
工资通过私人账户转账仍可申请劳动仲裁。若想通过劳动仲裁追讨工资，关键在于确认劳动关系是否存在以及转账是否为工资性质： 1. 如果存在劳动合同或工作记录：如签订书面劳动合同、有工牌、工服、考勤记录等，可直接认定存在劳动关系，私人转账可作为工资支付的证据。 2. 如果转账备注明确为工资：银行转账记录中注明“工资”或“薪资”字样，且转账周期与工资发放时间一致，可作为工资支付的重要证据。 3. 如果转账来自公司法人或负责人账户：虽为私人账户，但结合其他证据（如聊天记录、邮件、工作安排等）能