公司部门制定不合理的规章制度怎么办

公司部门制定不合理规章制度可协商修改。依据《劳动合同法》，规章制度需经职工讨论协商确定，不合理部分职工有权提出修改，否则可能影响员工权益及企业和谐。
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规章制度不合理，可如此应对：1. 与制定方沟通，指出不合理处并建议修改；2. 若沟通无果，向工会或职工代表反映，请求协助协商；3. 仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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对不合理规章制度，常见处理方式为与制定方协商、向工会反映或提起劳动仲裁。应先尝试内部协商，无果后再考虑外部途径，如工会介入或法律手段。