哺乳期辞职后能否领失业金需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，必须满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业.

两委换届时间需依上级通知。《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，换届时间可延期或提前，但需报上级批准，且期限一般不超过1年。若换届不及时，可能影响基层组织的正常运作和党员权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

电瓶车撞人赔偿无固定标准，需依实际情况计算。依据《民法典》等规定，赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

学校威胁退学可报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁者可被处拘留或罚款。若不及时处理，可能对孩子心理造成严重影响，甚至导致恶性事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

丈夫车祸死亡，债务是否影响妻子需视情况。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同债务需共同承担，个人债务则由个人遗产偿还。若不及时处理，可能影响妻子财产权益或导致遗产处理纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

手机盗窃3600部手机确实犯法。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃属于犯罪行为，且数量如此之大，将面临严厉刑事处罚。不及时处理可能导致犯罪者逍遥法外，继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

首先，17岁生孩子，男女双方均需承担法律责任。依据《法律》，父母对未成年子女有抚养义务。其次，根据《XX法》，若不履行抚养义务，可能面临法律追责，严重影响个人未来。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》及《未成年.

患精神分裂的在编教师不会被直接开除。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作可解除合同，但需提前通知或支付额外工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

非事业编女性副主任护师的退休年龄将逐步调整至五十五周岁。分析说明：从法律角度来看，非事业编女性副主任护师的法定退休年龄并非一成不变。根据最新政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工（包括非.

摩托车汽车道上被追尾责任需具体分析。依据《道路交通安全法》，若前车正常驾驶，后车因自身原因追尾，则后车全责；若前车违规停车或倒车导致追尾，则前车全责。不及时处理可能引发纠纷，影响交通秩序。 ✫✫✫✫✫有法.

生育三孩后想入党，无需补交之前的罚款。分析说明：从法律角度来看，自2021年起，我国已实施三孩生育政策，生育三孩已成为合法行为，不再受到罚款等处罚措施的约束。同时，入党条件主要关注个人的政治觉悟、道德品质、工.

首先，对于造黄谣行为，您应该积极举报。其次，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，造谣诽谤他人可能构成诽谤罪，需承担刑事责任。若不及时举报，此类行为可能持续扩散，对受害者名誉造成更大损害。最后，建议您通过.

说坏话可能违法，视情节轻重而定。依据《民法典》等，轻微情节侵犯名誉权，需承担民事责任；情节严重则可能触犯刑法，构成侮辱、诽谤罪，面临刑罚。不及时处理，可能导致受害者精神受损，社交关系破裂，甚至引发诉讼。.

低保金可以打到异地银行卡。分析说明：从法律角度来看，低保户作为社会保险的受益者，有权享受社会保险待遇，包括低保金的发放。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，并有权监督相关缴.

您可以向县级以上政府申请或诉讼解决。依据《土地管理法》，您有权申请宅基地，若不批，可申请行政复议或诉讼。不及时处理，可能影响您和孩子的居住权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

撤销非法收养的儿童户口需遵循法律程序。分析说明：非法收养的儿童户口撤销问题涉及收养关系的合法性和户口管理的规定。首先，需明确非法收养关系不受法律保护，应依法解除。根据《中华人民共和国民法典》，收养关系的.

单位断缴社保应赔偿员工损失。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，断缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障受限，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

电子版无犯罪证明没有派出所公章，需验证真实性并视情况处理。分析说明：从法律角度来看，电子版无犯罪记录证明与纸质版具有同等的法律效力，只要其来源合法、内容真实即可。公章在纸质证明上主要起验证真实性的作用，.

责任划分需依据交通事故认定书。根据《道路交通安全法》，无论车辆是否有过错，撞到小孩都需承担相应责任，同时父母及监护人也可能负有责任。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿问题加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

春节假期休息不会被扣工资。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则属于违法行为。若被扣工资，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.