发薪日不在职发80%合法吗

发薪日不在职发80%薪资不一定合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，若约定发薪日未发则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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不合法，需处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确薪资发放规定；2. 若公司拒绝支付全额，收集证据如合同、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付全额工资及可能的经济补偿。
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针对此问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解薪资发放的具体规定；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。