某某试用期解聘我，我该如何应对？

您可以先与用人单位沟通解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，您有权要求按约定支付工资，用人单位未按约定支付，您可采取法律手段维权。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响您的经济利益。
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常见的处理方式有沟通协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好沟通；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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应对方式如下：1.沟通协商：与用人单位负责人面对面沟通，明确表达诉求，争取按约定支付工资。2.投诉：若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据。3.劳动仲裁：如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》相关规定，要求支付应付工资及可能的经济补偿。