事业单位工作人员请假扣工资吗

事业单位请假扣工资视情况而定。依据《事业单位人事管理条例》，事假扣工资有具体规定，如全年事假超60天将停发工资。不及时处理可能导致财务纠纷或违反规定。
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事业单位请假扣工资视情况。具体操作：1. 事假未超20天，工资照发；2. 事假20-30天，扣30%工资；3. 事假30-60天，扣50%工资；4. 事假超60天，停发工资；5. 未经请假擅自离岗或逾期不归，按旷工处理，扣相应工资或停发工资。
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事业单位请假扣工资处理需分情况。常见处理方式为按事假天数扣减工资，具体扣减比例依据《事业单位人事管理条例》执行。选择处理方式时，需根据员工请假天数和类型，按条例规定执行。