单位断缴社保后怎么赔偿员工
宁海法律咨询
2025-04-01
单位断缴社保应赔偿员工损失。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，断缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障受限，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位断缴社保需赔偿。操作如下：1. 向社保经办单位举报，提供证明材料，要求补缴；2. 如单位不改正，可提出离职并申请劳动仲裁，要求经济补偿和补缴；3. 若造成损失，可诉讼主张单位赔偿，需收集证据证明损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位断缴社保，员工可举报要求补缴，或离职索赔经济补偿与补缴，还可主张单位赔偿损失。选择方式需根据具体情况，如单位态度、员工损失程度等决定。
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