工资延迟三天发放，可以投诉吗？
宁海法律咨询
2025-04-02
工资延迟三天发放可以投诉。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，延迟发放侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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工资延迟发放，常见处理方式有索要、投诉、仲裁、起诉。应先与单位沟通索要，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。
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工资延迟可投诉。操作：1.与单位沟通，要求按时支付；2.收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不服，准备材料向法院起诉。
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