辞职后才发现的工伤，赔偿会受影响吗？

辞职后发现工伤，赔偿不受影响。依据《工伤保险条例》，工伤认定后辞职，用人单位仍应给予补偿，包括医疗费、伤残补助金等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞职后工伤赔偿不受影响。操作如下：1.与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。