工人身份在专业技术岗位工作，法定退休年龄是

工人身份在专业技术岗位工作的法定退休年龄通常为男60岁、女55岁。分析：根据我国相关法律规定，工人的退休年龄一般与其岗位性质、性别等因素有关。对于在专业技术岗位工作的工人，其退休年龄通常与干部相同，即男性60周岁，女性55周岁。这是基于专业技术岗位对知识和技能要求较高，需要保持一定的职业稳定性和连续性所考虑的。提醒：若单位强制要求未达到法定退休年龄的工人退休，或拒绝为达到退休年龄的工人办理退休手续，可能构成违法行为。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休年龄及退休待遇等事项，达成一致后签订书面协议。若协商过程中存在分歧，可寻求工会或相关部门的协助。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休通知等）。劳动仲裁机构将依法进行裁决，双方应遵守裁决结果。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应依法进行举证、质证和辩论，最终由法院依法作出判决。在诉讼期间，应遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。同时，可根据判决结果采取相应的执行措施，确保自身权益得到实现。
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处理方式：从法律角度看，处理工人身份在专业技术岗位工作的法定退休年龄问题，主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，应首先考虑与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。在选择法律途径时，应根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼方式，并准备好相关证据材料。