我想咨询未办健康证用人单位能不能辞退员工

未办健康证非法定辞退理由，用人单位不能因此辞退员工。
根据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位不得随意辞退员工。未办健康证不属于法定辞退情形，若因此辞退，可能面临法律风险及赔偿。严重时，可能影响企业声誉及后续招聘。
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不能辞退。
处理方式如下：1. 通知员工补办健康证，并明确补办期限；2. 若员工有特殊困难，可考虑给予适当帮助或宽限；3. 若员工拒绝补办且无合理理由，可依据公司规定进行相应处理，但仍需避免直接辞退，可考虑调岗或培训等其他措施。
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处理此类问题，用人单位应要求补办或给予宽限期，而非直接辞退。
若员工未办健康证，用人单位应先沟通并要求其尽快补办，或根据实际情况给予一定宽限期。直接辞退可能引发劳动纠纷，选择合理处理方式有助于维护双方权益。