公司要求员工法定节假日上班应该怎样维权
宁海法律咨询
2025-04-12
公司要求法定节假日上班，维权可先协商。协商无果则去劳动局投诉，责令支付加班费；或依法申请劳动仲裁。《劳动法》规定节假日应支付加班费，不支付可维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司此要求，常见处理方式为：首先与单位沟通协商，要求支付加班费；若单位拒绝，则可向劳动局投诉，由劳动局责令支付；仍不解决，则申请劳动仲裁或考虑法律途径，依据《劳动法》等相关法律维权。
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1. 协商要求支付加班费。
2. 拒绝则向劳动局投诉，依据《劳动法》。
3. 仍不解决，申请劳动仲裁。
4. 也可咨询律师，采取法律手段维权。
1. 协商要求支付加班费。
2. 拒绝则向劳动局投诉，依据《劳动法》。
3. 仍不解决，申请劳动仲裁。
4. 也可咨询律师，采取法律手段维权。
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