我的劳动合同是由操作人员签订的，能不能随便

单位不能随意给您调岗。单位若未与您协商一致就重大调整岗位，您有权拒绝。法律依据为《劳动法》相关规定，单位单方面重大调岗或解雇属违法，需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益受损，单位可能违法解雇且逃避赔偿。
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对单位调岗，常见的处理方式有协商、拒绝或申请仲裁。您应先与单位沟通协商；若协商无果且岗位调整重大，可拒绝调岗并要求单位说明理由。若单位违法解雇，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，需根据具体情况和单位态度决定。
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单位调岗需协商。若同意调岗，按新职位工作；若不同意且调整重大，应书面拒绝并要求单位给理由。单位强行调岗或解雇，可收集证据申请劳动仲裁。