试用期一个月后不发工资怎么办

试用期一个月后不发工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
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试用期不发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向当地劳动监察投诉；仍无法解决，可向劳动局申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期不发工资应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。