事假多少天要个人承担公司部分社保

事假期间公司部分社保仍由公司承担。依据《劳动法》等规定，社保公司缴纳部分不受事假影响，始终由公司承担。若公司违规要求员工承担，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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事假社保公司承担。具体操作：1. 明确告知公司事假不影响社保公司缴纳部分；2. 如公司坚持要求员工承担，收集相关证据；3. 向公司人力资源部门提出异议并沟通；4. 沟通无果时，向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；5. 必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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事假期间社保公司部分应由公司承担，处理方式为与公司沟通或投诉。面对公司不当要求，应先与公司人力资源部门沟通明确责任；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。