公司拖欠薪资，员工能否通过法律途径保全并执
宁海法律咨询
2025-04-17
员工可通过法律途径维权。依据《劳动法》等，公司无故拖欠工资，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼保全并执行公司财产，避免损失扩大，否则可能影响员工生计及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可法律维权。操作如下：1.申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请书及相关证据；2.如仲裁无果，向法院提起诉讼，需准备起诉状、证据等材料；3.法院判决生效后，可申请强制执行公司应收账款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若需强制执行或劳动关系已破裂，则向法院提起诉讼更为合适。
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