由于无法承受快递公司的各种罚款，现在快递公

您的疑问很到位。快递公司的罚款行为确实违反了我国现行法律体系的相关规定，特别是关于只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款的规定。根据我国相关法律规定，如快递公司等非国家机关单位对员工进行罚款，是违法的。您不仅可以要求快递公司停止这种违法行为，如果因此给您造成了经济损失或精神损害，理论上还可以依法要求快递公司进行赔偿。具体的法律依据是，我国现行法律体系下，罚款属于公权利，必须有法律依据，且只有国家机关在法定权限内可行使。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的关键在于：明确与快递公司的劳动关系，并妥善保管相关证据；了解并维护自己的合法权益，如工资、押金等；面对违法行为，如罚款、拖欠工资等，勇敢站出来，通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益；同时，保持冷静，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
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对于被拖欠的工资和押金问题，您可以通过以下步骤解决：首先，确认与快递公司的劳动关系，收集工资单、考勤记录等证据；其次，尝试与快递公司协商，要求补发工资和退还押金；若协商无果，可向劳动局投诉或向劳动仲裁委提出劳动仲裁；最后，若金额较大，可考虑通过律师提起诉讼。每一步都需要您准备好充分的证据，以确保您的权益得到有效维护。