辞退员工后，是否允许其马上离开？

辞退员工后，公司通常不能要求其马上离开。依据《劳动合同法》，员工辞职需与单位协商或提前30日书面通知。若公司强行要求员工马上离开，可能违反法律规定，损害员工权益，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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处理辞退员工问题，常见方式有协商和依法通知。若双方能协商一致，员工可即刻离职；若不能协商，公司应提前30日书面通知员工，或支付一个月工资后解除劳动合同。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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辞退不能马上走。具体操作：1.首选协商，双方达成一致后员工可离职；2.若协商不成，公司需提前30日发书面通知，或额外支付一月工资后解除合同；3.无论哪种方式，都需确保操作合法，避免法律风险。