从1979年工作到1993年,工龄计算中为何少了7年?

宁海法律咨询 2025-04-23
工龄计算中少7年,或因离职、开除等因素。依据《劳动法规》,工龄是退休、工资及保险待遇的依据,缺失会影响相关权益。
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工龄少算7年。处理方式:1.查询个人工作档案,核实工龄记录;2.与原单位人事沟通,了解原因并请求更正;3.若无法解决,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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工龄问题常见处理方式为查询档案、咨询单位人事或申请劳动仲裁。应先查询个人档案,有疑问再咨询单位,仍无法解决则申请仲裁。
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