实习期不干了是否需要通知后离开？
宁海法律咨询
2025-04-25
需要提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，未按规定提供劳动条件等情形，劳动者可立即解除合同。未通知擅自离职可能引发劳动争议，影响个人职业声誉及后续就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前三天书面通知。若单位有违法情形，如未缴社保，则可立即解除合同无需通知。选择处理方式时需考虑单位是否有违法行为，以及自身权益保护需求。
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