生育津贴社保局发放了3个月，公司需要支付接下
宁海法律咨询
2025-04-26
公司需支付剩余津贴。生育津贴由公司领取并支付员工，法律依据为《社保法》相关规定。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付。操作：1.与公司HR沟通，明确生育津贴支付责任；2.若公司拒绝，收集证据，如津贴发放记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付剩余津贴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付剩余2个月津贴。处理方式：首先与公司沟通，要求支付；若拒绝，可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择方式需考虑效率与成本。
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