劳务派遣临时工工亡由谁赔偿

劳务派遣临时工工亡，赔偿由劳务派遣单位负责。根据《工伤保险条例》，劳务派遣单位应依法为派遣员工缴纳工伤保险，员工工亡后，其近亲属可从工伤保险基金获得赔偿，包括丧葬补助金等。若不及时处理，可能导致赔偿无法落实，影响近亲属权益。
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劳务派遣工亡，赔偿需分情况。1. 若已缴工伤保险，立即通知劳务派遣单位，由其向工伤保险机构申报，近亲属按要求准备材料申请赔偿。2. 若未缴工伤保险，先与劳务派遣单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
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劳务派遣临时工工亡，常见处理方式是申请工伤赔偿。选择处理方式时，应首先确认劳务派遣单位是否已缴纳工伤保险，若已缴纳则向工伤保险机构申请赔偿；若未缴纳，则需通过法律途径向劳务派遣单位追讨赔偿。