未签劳动合同的7天试用期被解雇，有补偿权利吗

试用期未签合同被解雇，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同应支付二倍工资。若不及时处理，您可能面临损失应得工资及合法权益的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被解雇未签合同，常见处理方式为举报或协商。建议首选向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障；也可尝试与用人单位协商，但需注意保留证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被解雇可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.等待调查处理，如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。